Kim jestem i dlaczego tworzę Lider Kompetencji
Cześć, tu Mateusz.
Od ponad 10 lat prowadzę zespoły – zaczynałem jako technolog i programista CNC, a dziś kieruję działem projektowym i technologicznym w innowacyjnym przedsiębiorstwie badawczo-rozwojowym. Z doświadczenia wiem jedno: największa siła tkwi w ludziach, a rolą lidera jest dać im jasne narzędzia i szczery feedback.
Przez lata szukałem odpowiedzi na pytanie: jak być liderem, który inspiruje, a nie tylko zarządza? Przerobiłem książki, szkolenia i modele. Wdrożyłem je w praktyce i zostawiłem tylko to, co naprawdę działa – bez marketingowego żargonu i teoretycznych wykresów.
Dziś dzielę się tym z Tobą. Na Lider Kompetencji znajdziesz proste arkusze, checklisty i techniki, które możesz wdrożyć od razu. Bez zbędnych formalności – szybko, konkretnie i skutecznie.
Moim marzeniem jest, by każdy menedżer i lider poczuł, że ma w sobie moc do zmieniania otoczenia. Dlatego tworzę tu przestrzeń dla osób, które chcą rozwijać siebie i swoje zespoły, inspirując, a nie tylko wydając polecenia.
👉 Jeśli szukasz konkretów zamiast teorii i chcesz rosnąć razem ze swoim zespołem – jesteś w dobrym miejscu.
Misja
Moja misja to wspieranie liderów i menedżerów w świadomym rozwoju kompetencji poprzez proste i praktyczne narzędzia, które można natychmiast wykorzystać w pracy. Chcę budować kulturę ciągłego uczenia się, w której każdy lider – niezależnie od branży i wielkości zespołu – może pewnie prowadzić ludzi, skutecznie udzielać feedbacku, podejmować trafne decyzje i rozwijać potencjał swój oraz swojego zespołu.
Wizja
Wyobrażam sobie świat, w którym liderowanie staje się synonimem inspiracji i rozwoju. Lider Kompetencji ma być centralnym miejscem w sieci, gdzie menedżerowie znajdą praktyczną wiedzę, narzędzia i społeczność dzielącą się doświadczeniami. Moim celem jest, aby każdy menedżer mógł w prosty sposób wejść na ścieżkę samorozwoju, odnaleźć w sobie pewność i prowadzić innych ku lepszym wynikom.